Exercez-vous à l'interview personnelle

Beaucoup d'entretiens structurés, en particulier ceux des grandes entreprises, commencent avec une question ouverte comme "parlez-moi de vous" votre interlocuteur ne pose pas cette question par hasard et n´a pas la moindre envie que vous lui parliez de ce que vous avez fait à l´école primaire et comment était votre enfance. C'est une question ciblée et il faut une réponse ciblée ... en deux minutes au plus. Son intention est de vous amener à vous détendre. Parlez-lui de ce qu´il a envie d´entendre, ce qui l´intéresse; pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste, quels sont vos antécédents et vos réalisations, montrez votre enthousiasme à vouloir travailler pour l'entreprise XYZ et quels sont vos objectifs.